拓展它不是娛樂節(jié)目，而是在娛樂中體驗(yàn)學(xué)習(xí);它不是游戲，而是游戲中模擬管理的一種情境;它不是競技活動，它是檢驗(yàn)活動參與者的管理技能;它不是體能訓(xùn)練，而是個人和團(tuán)隊(duì)面對挑戰(zhàn)時(shí)的信心來源。重慶拓展訓(xùn)練是激發(fā)個人潛能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的機(jī)會，那么如何才能有效地延伸重慶拓展訓(xùn)練呢?

1.拓展培訓(xùn)結(jié)束后，可以收集培訓(xùn)收獲和培訓(xùn)照片，在企業(yè)內(nèi)部開展有獎?wù)骷顒印?/p>

2.培訓(xùn)結(jié)束后，提高執(zhí)行力或整理培訓(xùn)轉(zhuǎn)化成果的故事材料，并制作手冊。選擇在企業(yè)內(nèi)部刊物或相關(guān)內(nèi)網(wǎng)平臺進(jìn)行宣傳;如果條件允許，可以舉辦故事營銷大賽和內(nèi)部辯論賽。

3.將延長培訓(xùn)期間的口號、個人感受、視頻整理成培訓(xùn)回憶錄，發(fā)給大家留念;在公司培訓(xùn)期間懸掛感人的圖片，如翻越逃生墻等照片，放在公司辦公區(qū)供大家每天拜謁;設(shè)計(jì)一個主題背板，打印主題，把學(xué)生的感受、照片、分組情況、老板的留言粘貼在上面，展示在企業(yè)的一面公共墻上。通過視覺呈現(xiàn)，看到就能記住，哪怕是一點(diǎn)一滴。

所以創(chuàng)業(yè)者可以考慮讓員工體驗(yàn)拓展訓(xùn)練。而且具有運(yùn)營成本低、可塑性強(qiáng)、問題發(fā)現(xiàn)全面等優(yōu)點(diǎn)，可以大大改善員工自身的問題。拓展訓(xùn)練是一種很好的體驗(yàn)。不要害怕痛苦。只有你愿意努力，你才能收獲很多。

利用拓展培訓(xùn)課程可以更好地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，尤其是員工之間的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。如何打造更好的團(tuán)隊(duì)?這個問題也困擾著更多的企業(yè)和人力資源。不同的個體帶來不同的特征。團(tuán)隊(duì)建設(shè)直接影響企業(yè)未來的發(fā)展，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。

一、部門間合作

拓展訓(xùn)練課程是專門為企業(yè)員工設(shè)計(jì)的，可以快速提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，加入差異。只有根據(jù)培訓(xùn)課程提高員工之間的合作，才能提高能力?，F(xiàn)在，有了拓展訓(xùn)練，困擾企業(yè)團(tuán)隊(duì)的問題可以徹底改變。從企業(yè)利益出發(fā)，各部門、員工都在朝著這個目標(biāo)前進(jìn)，團(tuán)隊(duì)之間相互配合，Z終勝出，而不是相互推諉、矛盾、競爭，給部門之間的平衡帶來了高效率。

第二，公司和團(tuán)隊(duì)之間的問題

各類員工形成風(fēng)格各異的群體，將直接影響團(tuán)隊(duì)之間的合作與發(fā)展。重慶發(fā)展認(rèn)為，要增強(qiáng)各組織部門和員工之間的合作，每一個重要部分都不能忽視，否則會影響其正常運(yùn)營，對整個公司的發(fā)展產(chǎn)生副作用。

三.員工之間的協(xié)作

隨著社會的快速進(jìn)步和發(fā)展，世界是不可預(yù)測的。企業(yè)的許多員工來自全國各地。這么多商家如何起到相互促進(jìn)的作用?思維模式的差異直接影響行為模式的差異，這自然會對企業(yè)產(chǎn)生不利因素。只有充分發(fā)揮各個精英的作用，相互配合。