拓展訓練的挑戰(zhàn)在哪里？
　　當企業(yè)的團隊精神出現(xiàn)問題時，小編建議組合后的團隊參加拓展訓練，發(fā)現(xiàn)并解決團隊問題。傳統(tǒng)培訓通過單一的教學模式傳播知識，單一且無效。人在面對實際挑戰(zhàn)時更多的是參與其中，我相信這種訓練效果顯著。
　　拓展訓練讓團隊通過項目挑戰(zhàn)融入訓練，團隊投入感明顯。對各種隊伍的訓練有經(jīng)驗，有豐富的經(jīng)驗和訓練見解。在挑戰(zhàn)的過程中，團隊伙伴身心投入，通過親身實踐總結(jié)感受。拓展訓練有哪些挑戰(zhàn)？
　　傳統(tǒng)訓練一般都是室內(nèi)訓練，時間安排和生活環(huán)境都一樣。拓展訓練一般選擇戶外訓練，遠離日常的噪音，貼近自然。這對長期處于嘈雜環(huán)境中，快速適應室外環(huán)境，投入專項訓練的團隊也是一個挑戰(zhàn)。

　　拓展訓練是針對團隊的訓練，在日常工作中也需要團隊作戰(zhàn)。但是在拓展訓練中，每個人都要記住自己是在一個團隊里，為團隊的榮譽而戰(zhàn)。當個人利益與團隊利益發(fā)生沖突時，團隊利益優(yōu)先。這是一次團隊挑戰(zhàn)訓練，忘掉個人，記住團隊是每一個參與的伙伴都需要面對的挑戰(zhàn)。
　　參加拓展訓練的團隊會面臨具有挑戰(zhàn)性的項目，很多拓展訓練項目會超出個人甚至團隊的能力范圍。當你初次接觸一個項目的時候，團隊會覺得無法挑戰(zhàn)。這樣的項目才是的挑戰(zhàn)。比如畢業(yè)墻項目，當面對4m 2的畢業(yè)墻時，團隊覺得無法挑戰(zhàn)，但結(jié)果大多是挑戰(zhàn)完成，這就是拓展訓練挑戰(zhàn)的魅力所在。
　　我們在生活中無時無刻不在面臨挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)現(xiàn)在，挑戰(zhàn)未來，更重要的是挑戰(zhàn)自己。拓展訓練為團隊挑戰(zhàn)提供了一個平臺，團隊伙伴可以在這個平臺上發(fā)揮自己，挑戰(zhàn)自己的不可能。