企業(yè)為什么要重視拓展訓(xùn)練？
　　企業(yè)為什么要重視拓展訓(xùn)練？現(xiàn)代社會(huì)面臨的競(jìng)爭(zhēng)和壓力，要求從業(yè)者越來越多，除了具備良好的職業(yè)素質(zhì)和明確的職業(yè)規(guī)范；健康的心理素質(zhì)，堅(jiān)強(qiáng)的意志力，良好的協(xié)調(diào)合作能力，開始變得重要起來，拓展訓(xùn)練無疑是Z好的選擇。
　　團(tuán)隊(duì)氛圍和關(guān)系更加融洽。
　　在戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)中，很多項(xiàng)目是一個(gè)人無法完成的。這時(shí)，團(tuán)隊(duì)的支持和幫助就成了項(xiàng)目能否完成的關(guān)鍵。在團(tuán)隊(duì)的幫助下，當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員一個(gè)個(gè)完成項(xiàng)目時(shí)，一種自我滿足感和團(tuán)隊(duì)成功感油然而生。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍會(huì)變得更加融洽，配合也會(huì)更加默契。
　　培養(yǎng)對(duì)公司的歸屬感
　　歸屬感是人的需求的重要層次。在拓展訓(xùn)練活動(dòng)的過程中，每個(gè)隊(duì)員在團(tuán)隊(duì)的幫助下，經(jīng)歷了屬于自己的成功，這也是屬于大家的。在這個(gè)過程中，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)為自己的集體感到驕傲，也會(huì)為自己的集體感到驕傲，這大大增加了他們對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感。
　　上下級(jí)之間的溝通不再復(fù)雜。
　　在拓展訓(xùn)練活動(dòng)中，除了教官意外，無論是公司的管理層，還是公司的普通員工，都只有一個(gè)身份，那就是學(xué)員。這使得員工和管理者之間的身體和精神距離更近，彼此之間的距離不再遙遠(yuǎn)，更容易相互溝通和理解。

　　新人更容易適應(yīng)公司。
　　在過渡期，新員工會(huì)根據(jù)自己對(duì)組織的感受來選擇如何在公司表現(xiàn)，決定是長(zhǎng)期發(fā)展還是以此為跳板。所以在破冰拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中，既能快速消除新人的后顧之憂，又能讓他們盡快融入公司。
　　推動(dòng)公司的改革和發(fā)展
　　拓展訓(xùn)練是一種新的訓(xùn)練方法，旨在提高公司員工的團(tuán)隊(duì)合作能力、精神和生活態(tài)度。在拓展訓(xùn)練活動(dòng)過程中，團(tuán)隊(duì)的積極參與不僅會(huì)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的改革和發(fā)展，還會(huì)使團(tuán)隊(duì)更具活力和競(jìng)爭(zhēng)力。
　　通過團(tuán)隊(duì)定位、心理暗示、技術(shù)探索、個(gè)人嘗試、團(tuán)隊(duì)合作、部隊(duì)體驗(yàn)參與、環(huán)環(huán)相扣的課程設(shè)計(jì)，讓學(xué)員在整個(gè)訓(xùn)練的氛圍中增強(qiáng)主動(dòng)參與的意識(shí)，形成紀(jì)律嚴(yán)明、堅(jiān)決執(zhí)行、有擔(dān)當(dāng)、不放棄的團(tuán)隊(duì)精神，從而達(dá)到凝練企業(yè)團(tuán)隊(duì)工作的效果。