1.傳統(tǒng)團建
　　這就是所謂的拓展訓練。團建Z經(jīng)典的形式，簡單來說就是帶你去拓展基地做各種項目。
　　優(yōu)勢:
　　對于傳統(tǒng)擴張來說，好處是效果可控。畢竟拓展項目是經(jīng)典項目，有規(guī)范的形式和流程，可以保證相應的結果。效果主要看教練的水平，能不能引導團隊思考。不是玩，不是洗腦。
　　缺點:
　　1.項目形式過于刻板，所以拓展沒有太大的針對性，可能會被“洗腦”，具有攻擊性。
　　2.項目本身沒有問題。是經(jīng)典項目，效果肯定不錯(如果教練靠譜的話)。只是形式太固定了，基本上20多年沒變過。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道。.....
　　2.主題定制
　　主題定制，簡而言之，就是根據(jù)企業(yè)的需求定制群建設。
　　優(yōu)勢:
　　根據(jù)企業(yè)的需求，會有很多企業(yè)元素來定制團建活動。這種團建Z有針對性，可以保證活動與眾不同，員工體驗良好。
　　缺點:
　　如果做傳統(tǒng)拓展，可以直接把人拉到拓展基地開始，基本沒有任何準備。但是對于定制來說，需要專業(yè)的團隊來策劃。基于參與人數(shù)、團隊現(xiàn)狀和目標、公司背景文化等。，創(chuàng)意開發(fā)和流程設計，深度定制必然會花費更多的時間和更多的成本。企業(yè)文化的融入增加了團隊凝聚力，適合想要達到團建效果的團隊。
　　3.娛樂團建
　　Z常見的形式。晚餐，卡拉ok，派對.....其實都屬于這一類。但對于這種團建，如果公司開展的次數(shù)多了，員工會覺得很枯燥，大部分都不能達到“團隊建設”的目的。適合大家一起玩，放松減壓，玩得開心。
　　4.旅游式團建
　　顧名思義就是以旅行的方式進行，然后在游玩過程中會穿插一些團建項目。
　　優(yōu)勢:
　　1.放松減壓；
　　2.根據(jù)你想去的地方選擇一個地方玩；
　　3.這種形式相當于大家一起出去旅游，嗨。
　　缺點:
　　1.企業(yè)文化導入力度不強，團建效果不可控；
　　2.旅行式團建不像團建，像旅行福利。大家一起去旅游，玩玩放松，然后順便插入一點團建活動，效果不是很可控。