1.通過現(xiàn)場體驗，員工會明白團隊的力量大于個人的力量，自己的公司就是自己的團隊。只有團隊自己發(fā)展壯大了，才會有出路。反過來，員工可以進一步明確和認同組織目標，從而增強組織的凝聚力，使企業(yè)更容易管理和執(zhí)行。
　　2.在體驗游戲期間，學生需要相互合作才能贏得游戲，否則團隊將落后于其他小組。這種經歷可以幫助參與者建立相互合作和支持的團隊精神和整體意識，從而使企業(yè)內部更加和諧。
　　3、不斷的肢體語言碰撞，讓平時在公司缺乏溝通的人能夠融入企業(yè)的大家庭，從而改善人際關系并形成積極的組織氛圍。
　　4.在學生的整體參與中，許多環(huán)節(jié)需要深度溝通和合作，從中可以發(fā)現(xiàn)許多人才和組織管理精英，可以改善組織內部的溝通和信息交流，促進企業(yè)的發(fā)展。
　　5.拓展活動的過程中挑戰(zhàn)無處不在，但在克服困難和恐懼后可以完成任務，這可以使參與者明白在面對任何困難挑戰(zhàn)時都應該冷靜。只要他們運用團隊智慧，不拋棄、不放棄，就一定能突破障礙，取得成功，這樣組織在面對各種變化和挑戰(zhàn)時就會更加從容有序，企業(yè)就能在激烈的競爭中穩(wěn)步前進。

　　6.在拓展活動的氛圍中激發(fā)了工作中沒有發(fā)現(xiàn)的天賦潛能。很多人通常沒有任何技能。事實上，當他們具有團隊意識時，他們的潛力是非常巨大的，可以使企業(yè)找到有用的人才和具有領導和管理技能的人。
　　7、通過團隊競爭，挖掘員工的內在能量，使其聚合，并在工作中將其全部釋放出來，以增強企業(yè)的綜合實力。
　　如今，越來越多的經銷商會議、年終總結會、企業(yè)內部培訓和員工培訓都是通過拓展經驗來完成的，這不僅是因為拓展培訓有趣、可行、有效。更重要的是，拓展訓練對企業(yè)具有非凡的意義和價值。它是一個不斷擴大的行業(yè)，受到了各大企業(yè)的追捧。因此，近年來越來越多的擴張型公司如雨后春筍般涌現(xiàn)。當然，也有一些拓展公司不是很專業(yè)，只是一味地體驗游戲，而沒有挖掘拓展游戲與企業(yè)更深層次的關系，導致培訓效果不佳。因此，企業(yè)在選擇拓展培訓時應多方面分析，選擇Z專業(yè)、Z有資質的拓展公司，讓企業(yè)一眼看到拓展培訓的風格。