企業(yè)在選擇公司進(jìn)行戶外拓展時，專業(yè)的拓展培訓(xùn)機構(gòu)一般可以為企業(yè)提供專業(yè)水平。他們有一套系統(tǒng)。尤其是在選擇拓展訓(xùn)練的時候，如果想知道訓(xùn)練效果的優(yōu)劣，可以借鑒一些項目的介紹。所以，是什么因素決定了拓展培訓(xùn)的優(yōu)缺點呢
　　1、培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備。
　　大多數(shù)培訓(xùn)機構(gòu)租用場地。但是租用場地使用的設(shè)備比較簡單，維護(hù)不是很好，項目少，達(dá)不到企業(yè)的預(yù)期效果，效果會不理想。
　　2.拓展教師培訓(xùn)能力。
　　帶領(lǐng)學(xué)生完成挑戰(zhàn)項目并不難。難點在于針對性的改進(jìn)和總結(jié)。拓展培訓(xùn)教師的能力取決于活動的分享和總結(jié)是否精彩。拓展訓(xùn)練老師還需要提前組織委托人與活動負(fù)責(zé)人溝通，并需要提前備課和排練。尤其是一些互相出借教師的培訓(xùn)機構(gòu)，更需要自律。
　　3.現(xiàn)場教練的專業(yè)水平
　　培訓(xùn)的質(zhì)量在很大程度上也與教練的專業(yè)性有關(guān)，因為整個活動培訓(xùn)老師需要教練的配合才能很好地完成一項活動。教練的現(xiàn)場適應(yīng)能力也很重要。教練的專業(yè)度越高，客戶體驗感越強，效果越好。
　　Z后，我想提醒您，如果參加拓展訓(xùn)練的目的過于混亂，那么委托方通常會提出加強團隊精神的一般要求，而沒有進(jìn)一步的詳細(xì)要求，只是為了娛樂和放松。如果有必要，這種外展培訓(xùn)將不起作用。