拓展訓練的幾個誤區(qū)
　　1.拓展訓練是成功的，因為它的功能突出。
　　拓展訓練的成功是差異化的成功，與訓練功能無關。拓展訓練的成功在于站在室內訓練不好。明確提出了差異化的戰(zhàn)略定位——室外團隊培訓，顛覆了室內培訓的整體，不僅將培訓地址搬到了藍天綠草地，還拋去了室內課的長篇大論，以團隊融化為主，毫無邏輯卻生動有趣。
　　2.拓展訓練是加工訓練的延伸。
　　長期以來，在企業(yè)的實踐中，人們忽視了拓展訓練的定位——戶外團隊化。相反，他們與擅長制造概念的培訓公司一起在拓展訓練上包裝了五顏六色的加工外衣，從領導力到溝通，從銷售到時間處理，簡直無所不能。
　　3.拓展訓練的發(fā)展趨勢是走進室內。
　　相反，拓展訓練只能在室外進行，不能在室內進行。拓展訓練的成功是由于打破了傳統(tǒng)的游戲規(guī)則，將訓練從室內轉移到室外，將訓練從個人轉移到團隊，人們從被迫聆聽轉變?yōu)樽詣訁⑴c。很快拓展訓練在中國流行起來。
　　企業(yè)內部培訓和外部培訓相結合的作用是什么？
　　拓展訓練的目的很明確，就是激發(fā)員工的積極性和團隊之間的團隊合作精神。除了拓展訓練，內部訓練也有不同的效果。
　　1.內訓和外訓同樣重要，但各有利弊，兩者各有利弊。兩者結合可以相輔相成。例如，傳統(tǒng)教學方法和多媒體教學方法可以更好地改進教學方法。優(yōu)勢在于揚長避短，克服劣勢，結合各自的優(yōu)勢，達到更好的訓練效果。
　　2.戶外拓展主要是輕松和有趣的，而傳統(tǒng)的內部培訓大多是枯燥的，因此將兩者結合起來的好處是豐富生活，這不僅提高了學生的積極性，而且使學生受益。
　　3.在拓展培訓行業(yè)中，多樣化的培訓方式可以吸引學生的注意力，增強他們的好奇心和新鮮感，也可以增強他們對培訓活動的熱情，從而在一定程度上達到預期目標和培訓效果。
　　內部培訓和外部培訓可以相輔相成，為企業(yè)的擴張錦上添花，在企業(yè)管理中發(fā)揮更大的作用。