企業(yè)對(duì)拓展訓(xùn)練方式的看法通常因企業(yè)文化、員工需求等多種因素而異。以下是對(duì)企業(yè)拓展訓(xùn)練方式的一般看法及其分析：
　　一、積極看法
　　提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力：
　　企業(yè)普遍認(rèn)為，拓展訓(xùn)練中的團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目和任務(wù)能夠有效提升員工之間的溝通與協(xié)作能力。通過共同面對(duì)挑戰(zhàn)和完成任務(wù)，員工能夠增進(jìn)互信和了解，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。
　　培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力：
　　拓展訓(xùn)練中的領(lǐng)導(dǎo)角色和決策機(jī)會(huì)有助于培養(yǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)潛力和決策能力。員工在承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任時(shí)，能夠鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力，并在面對(duì)決策時(shí)提升自己的決策效率和準(zhǔn)確性。
　　增強(qiáng)適應(yīng)能力和應(yīng)變能力：
　　拓展訓(xùn)練中的不確定性和變化環(huán)境要求員工迅速適應(yīng)并做出應(yīng)對(duì)。這種訓(xùn)練能夠培養(yǎng)員工的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，使他們?cè)诿鎸?duì)工作中的變化和挑戰(zhàn)時(shí)更加從容。
　　促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和自我認(rèn)知：
　　拓展訓(xùn)練中的挑戰(zhàn)和反思環(huán)節(jié)有助于員工更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，激發(fā)個(gè)人成長(zhǎng)的動(dòng)力。員工通過參與這些活動(dòng)，能夠獲得自我提升的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)自信心和自尊心。
　　增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：
　　企業(yè)拓展訓(xùn)練通過共同面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，能夠增進(jìn)員工之間的友誼和互信，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。這種凝聚力有助于提升團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效和協(xié)作效率。
　　二、消極看法
　　誤解為旅游或游戲：
　　部分企業(yè)將拓展訓(xùn)練誤解為旅游或游戲，導(dǎo)致他們對(duì)拓展訓(xùn)練的重視程度不夠。這種誤解可能導(dǎo)致拓展訓(xùn)練的效果不盡如人意，甚至讓員工產(chǎn)生抵觸情緒。
　　效果難以持久：
　　一些企業(yè)認(rèn)為，雖然拓展訓(xùn)練在短期內(nèi)能夠提升員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，但效果難以持久。員工在參加完拓展訓(xùn)練后，可能會(huì)回到原來的工作狀態(tài)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果逐漸減弱。
　　項(xiàng)目形式過于定式：
　　企業(yè)拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目形式有時(shí)可能過于定式，缺乏針對(duì)性和創(chuàng)新性。這可能導(dǎo)致員工對(duì)拓展訓(xùn)練產(chǎn)生厭倦感，甚至認(rèn)為這些活動(dòng)是浪費(fèi)時(shí)間。

　　三、改進(jìn)建議
　　明確培訓(xùn)目標(biāo)：
　　企業(yè)在組織拓展訓(xùn)練時(shí)，應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)，并根據(jù)目標(biāo)選擇合適的項(xiàng)目和活動(dòng)。這有助于確保拓展訓(xùn)練的效果與企業(yè)的期望相符。
　　加強(qiáng)師資配備：
　　企業(yè)應(yīng)選擇專業(yè)的拓展訓(xùn)練師資團(tuán)隊(duì)，確保他們具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的知識(shí)。這有助于提升拓展訓(xùn)練的質(zhì)量和效果。
　　注重后續(xù)跟進(jìn)：
　　企業(yè)在組織完拓展訓(xùn)練后，應(yīng)注重后續(xù)跟進(jìn)工作。通過定期評(píng)估員工的表現(xiàn)和反饋，了解培訓(xùn)效果，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
　　定制化拓展訓(xùn)練：
　　企業(yè)可以根據(jù)自身需求和員工特點(diǎn)，定制化拓展訓(xùn)練項(xiàng)目和活動(dòng)。這有助于提升員工的參與度和積極性，從而增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
　　綜上所述，企業(yè)對(duì)拓展訓(xùn)練方式的看法存在積極和消極兩方面。為了提升拓展訓(xùn)練的效果，企業(yè)應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、加強(qiáng)師資配備、注重后續(xù)跟進(jìn)以及定制化拓展訓(xùn)練項(xiàng)目。這將有助于提升員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。