活動介紹：

軍訓(xùn)，它不是國防教育，而是一種職業(yè)培訓(xùn)或任職教育，它也不僅僅就是簡單地訓(xùn)練軍事動作等，而是把每一個個軍事動作和精細(xì)化管理要求作為一個個載體，我們的任務(wù)就是如何詮釋其中所蘊(yùn)含的商業(yè)價值和管理效能，并將其運(yùn)用于企業(yè)的管理和生產(chǎn)之中去，真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)戰(zhàn)斗力、生命力、生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益。

活動意義：

使新員工了解企業(yè)的績效需要團(tuán)隊(duì)力量，而不是個人的英雄主義，企業(yè)團(tuán)隊(duì)是一個鏈條，任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)松動都會影響成果，從而每名員工應(yīng)以集體利益為先，全面配合團(tuán)隊(duì)工作，通過默契配合使團(tuán)隊(duì)發(fā)揮大效應(yīng)。新員工培訓(xùn)教程的目的在于幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境，認(rèn)識公司文化，幫助員工提高個人素質(zhì)，培養(yǎng)職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識，使員工由社會人成為公司職業(yè)人。新員工的培訓(xùn)內(nèi)容一般首先要介紹公司概況，讓新員工全面了解、認(rèn)識公司，減少陌生感，增加親切感和使命感。另一個重要的培訓(xùn)內(nèi)容是新員工的職位說明及職業(yè)必備，要向新員工詳細(xì)說明<職位說明書>上的有關(guān)條款，并在規(guī)定的時間內(nèi)讓新員工掌握工作方法和工作技能，接受新員工提出的問題并給予必要指導(dǎo)。